经中国银监会江苏监管局批准，兴业银行苏州支行已获准筹建。因业务发展需要，苏州支行（筹）面向苏州全市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）诚聘下列岗位英才。

一、招聘岗位、人数及条件

◇ 中高级管理人员

综合部、财务会计部、业务管理部、风险管理部、零售业务部、国际业务部、业务拓展1至5部负责人：人数11名，金融经济类专业本科以上（含，下同）学历，中级以上专业技术职称，年龄43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉银行业务，具有较强的综合管理和市场营销能力。

有银行相关部门或分支机构负责人岗位3年以上工作经历者优先。

◇ 财务会计管理人员

人数4名，财会、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行计划资金、财务或会计管理工作经历，具有较强的银行财务会计管理能力。

◇ 风险管理人员

人数4名，金融、法律及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行信贷管理或法律工作经历，熟悉银行信贷审查及风险管理，具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力。

有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关岗位5年以上工作经历者优先。

◇ 公司、同业业务管理人员

人数各1名，金融经济类专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行公司或同业业务管理工作经历，具有较强的统筹协调能力。

◇ 零售业务管理人员

人数8名，金融经济类相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行卡、综合理财、个人资产业务管理工作经历,具有较强的统筹协调能力。

◇ 国际业务单证中心人员

人数2名，国际金融经济类相关专业本科以上学历，英语6级以上，年龄35周岁以下，3年以上银行国际业务单证审核或相关业务工作经历，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力。

◇ 国际业务客户经理

人数6名，大专以上学历，年龄40周岁以下，3年以上金融、经济相关岗位工作经验，熟悉银行国际结算业务及企业财务，有较强的营销能力。

◇ 公司业务客户经理

人数20名，大专以上学历，年龄40周岁以下，3年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力。

有业务资源、能独立撰写银行信贷调查报告能力者优先。

◇ 零售业务客户经理

人数20名，大专以上学历，年龄40周岁以下，3年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行零售业务和市场，有较强的个人资产业务营销能力。

有银行零售信贷业务拓展2年以上工作经历、从事过保险营销、大中零售产品销售者优先。

◇ 理财经理

人数4名，金融经济类本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行个人理财业务工作经历，具有为个人客户规划综合理财的专业能力，有良好的沟通、组织能力和创新意识。

有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、AFP或CFP资格者优先。

◇ 会计主管

人数2名，财会、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行柜面会计工作经历。

有3年以上银行会计主管工作经验者优先。

◇ 综合柜员

人数10名，财会、金融及相关专业大专以上学历，年龄28周岁以下，3年以上银行柜面会计工作经历。

有3年以上银行会计事后监督、综合柜员、大堂经理经历者优先。

◇ 信息科技人员

人数2名，计算机及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行计算机系统维护和软件开发工作经历。

◇ 办公室秘书

人数1名，金融经济类专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉银行文秘、人力资源管理、办公自动化及综合行政管理。

应聘者具有专项特长的以上条件可适当放宽；一经录用，应聘者在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的个人发展空间。

二、招聘办法

应聘材料：请提供含个人学习及工作简历、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近照1张、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件1份。

联系方法：应聘者请将应聘资料（下载求职申请表）于2008年1月19日前寄至苏州市三香路488号（雅都大酒店2楼会议室D厅）兴业银行苏州支行筹建组收（信封请注明应聘岗位），邮编：215004；或发E－mail至szzh@cib.com.cn

联系电话：0512-68264631、68264649、68291157（传真）

联系人：陈先生、刘先生

三、招聘说明

1、应聘者男女不限，应品行端正、身体健康，无不良行为记录。

2、对应聘初审合格者将及时通知笔试、面试；未被录用者应聘资料存入本行人才资源库，代为保密，恕不退还。

兴业银行股份有限公司苏州支行（筹）

二OO七年十二月十九日