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兴业银行股份有限公司绍兴支行（筹）诚聘英才

兴业银行系经国务院批准成立的中国首批全国性股份制商业银行，于1988年8月正式开业。据英国《银行家》杂志2006年全球银行1000家排名，本行首次跻身全球银行200强，列第164位；按2006年国内银行100强排名，本行总资产列全国商业银行前10位，平均资本利润率列各家全国性银行首位；2007年2月5日，本行在上海证券交易所成功实现公开上市，成为公众上市银行。

兴业银行杭州分行系经银行监管部门批准成立的省级分行，于2000年5月开业。开业以来，秉承“以人为本、同心兴业”的核心企业文化理念，树立并深化落实科学发展观，各项业务取得跨越式发展，内控管理健全规范，业务创新与管理创新同步推进，综合实力和经济效益显著提高，实现了规模、质量、效益三者之间同步协调发展。目前已在省内的杭州、温州、台州、义乌、嘉兴等地设立30家分、支行。

近期，经中国银监会浙江监管局批准，本行已获准筹建兴业银行绍兴支行，绍兴支行系杭州分行管辖的地市级分支机构，将立足绍兴市本级，辐射其辖属五个市（县）。现因业务发展及内部管理需要，面向绍兴全市（含绍兴县、诸暨市、上虞市、嵊州市、新昌县）公开招聘下列岗位优秀人才：

基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，有客户资源者优先，特殊人员可适当放宽年龄、学历等条件限制。

招聘部门	招聘岗位	人数	应聘条件			履职要求
招聘部门	招聘岗位	人数	年龄	学历	金融工作年限	履职要求
办公室	负责人	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	沟通协调能力强，熟悉人事、文秘、安全保卫及其他银行业务，在绍兴当地具有良好的社会关系或有办公室工作经验者优先。
	综合文秘岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	经济金融或中文等相关专业，具有扎实的文字功底和较强的沟通能力，熟悉电脑操作，有银行文秘工作经历者优先。
	人事劳资岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	经济金融或人力资源等相关专业，熟悉当地人事劳资社保政策和操作流程，具有较强的综合文字表达能力和沟通协调能力，熟悉电脑操作，有银行人事劳资工作经历者优先。
	安全保卫兼行政保障岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉银行安全保卫相关工作要求，有较强的应变协调能力，有银行安全保卫或行政接待工作经历者优先。
	科技管理岗	2	30周岁以下	本科及以上	－	计算机相关专业，2年以上相关科技工作经历，有银行系统管理、运行管理、网络维护等工作经历者优先。
	公关文秘岗	1	28周岁以下	大专及以上	－	具有相关工作经历1年以上，形象端正。
计划财务部	财务管理岗	2	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉各项财务、税务法规政策和会计核算体系，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，熟悉财务软件操作，有银行财务核算、考核等相关工作经历者优先。
	计划资金岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉国家各项利率管理政策，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，有银行计划、利率管理等相关工作经历者优先。
	检查辅导岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉票据法、支付结算办法和金融业务管理规定，有较强的综合文字能力。
	事后监督岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉银行本外币结算业务、放款业务等业务处理流程和核算手续。
	会计主管岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	中级以上会计专业技术职称，具有3年以上财务会计工作经验，熟悉票据法、支付结算办法和金融业务等管理规定，有较为全面的银行柜面业务知识，有较强的组织管理和协调能力。
	综合柜员岗	若干	28周岁以下	大专及以上	银行工作2年以上	财会相关专业，熟悉本外币会计结算、储蓄出纳等银行业务，业务技能突出者优先。
企业金融部	负责人	1	43周岁以下	本科及以上	5年以上	有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉银行公司、国际业务、中间业务及相关法律法规，有较强的管理协调能力和开拓创新能力。
	公司业务岗	3	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉银行金融产品，有一定的公司业务产品运用推广经验，具有较强的开拓创新、协调沟通、综合分析和文字表达能力，有信贷从业经历者优先。
	国际业务岗	2	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有2年以上国际结算实务操作经验，熟悉外汇管理政策，熟知国际贸易基本知识及银行贸易结算相关国际惯例。
风险管理部	信用审查岗	5	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有2年以上公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
	放款审核岗	3	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识，有律师资格者优先。
	风险兼合规管理岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。
同业业务部	负责人	1	43周岁以下	本科及以上	5年以上	有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉银行同业业务及相关法律法规，政策敏感性强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
	票据业务客户经理岗	2	35周岁以下	本科及以上	3年以上	从事银行信贷或相关工作不少于一年，具备票据直贴和产品设计经验，有一定客户资源，精通票据业务知识，对票据市场有一定的分析判断能力。
	同业客户经理岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	从事拓展银行同业业务及相关业务一年以上，熟悉银行同业业务及相关法律法规，业务拓展能力强，具有较强的沟通和交际能力，有既往同业业务显著业绩者优先。
	票据业务内勤岗	1	28周岁以下	大专及以上	银行工作1年以上	熟悉票据业务放款下柜流程，具有良好的沟通能力和团队精神。
零售事业部	负责人	2	43周岁以下	本科及以上	5年以上	有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，能落实各项零售业务发展目标，管理好支行零售业务团队。
	业务管理中心负责人	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉银行零售业务相关管理办法和操作流程，具有较强的创新精神、沟通协调能力和分析表达能力。
	银行卡兼渠道服务岗	3	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉银行卡、特约商户、个人网银、电话银行、手机银行等金融渠道的管理办法和操作流程，熟悉离行式自助银行的选址、建设、日常维护，具有较强的学习和沟通能力，有银行渠道服务工作经历者优先。
	信用卡预审岗	1	35周岁以下	本科及以上	1年以上	具有良好的风险合规意识，能有效把握信用卡申请风险点，了解银行信用卡操作流程，具有信用卡发卡工作经验者优先。
	商务拓展岗	1	35周岁以下	大专及以上	1年以上	了解银行特约、特惠等各类商户，具有良好的市场推广经验、风险防范意识及沟通协调能力，有客户资源者优先。
	综合管理岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉零售业务资金和费用预算及管理，擅长零售业务团队建设和管理工作，具有较好的文字表达能力和较强的创新精神、沟通协调能力。
	零售信贷中心负责人	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉银行零售资产业务相关管理办法和操作流程，具有较强的风险控制能力和风险防范意识，有较强的沟通协调、分析表达能力。
	抵押登记岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉抵押登记管理办法和操作流程，具备较强的沟通能力，有银行零售抵押登记工作经历者优先。
	贷后管理岗	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉不良资产的催收和处理制度、操作规程以及相关法律诉讼程序，具有良好的综合文字能力，有银行零售风险管理业务工作经历者优先。
	零售产品营销中心负责人	1	35周岁以下	本科及以上	3年以上	熟悉零售业务各项产品的管理办法和操作流程，有较强的创新精神和业务拓展能力、团队管理能力以及风险防范意识，有丰富客户资源者优先。
	理财经理岗	2	35周岁以下	本科及以上	3年以上	掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。
	零售客户经理岗	若干	35周岁以下	大专及以上	3年以上	熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。
经营单位（业务拓展部）	负责人	10	43周岁以下	本科及以上	5年以上	有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识。
经营单位（业务拓展部）	公司客户经理岗	40	40周岁以下	大专及以上	3年以上	熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。

有意应聘者请填写《应聘登记表》（点击下载，贴1寸近期免冠照片），并连同学历证书、职称证书及身份证复印件等相关材料于2008年8月10日前寄至杭州市庆春路40号兴业银行杭州分行人力资源部收，邮编：310009。经初审合格者将通知面试或笔试，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。谢绝来访。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，并提供广阔的职业生涯发展空间。

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