2009年9月26日，兴业银行天津分行举办了“为兴业服务品牌争光，向国庆六十周年献礼”员工技能大赛暨新柜员拜师活动。行长顾卫平、副行长张丽英、行长助理杨鹏应邀出席本次活动，综合部、信息科技部、解放北路支行有关领导到会祝贺。

拜师仪式在隆重热烈的气氛中举行，共有来自13家营业机构的柜员代表接受了分行授予的聘书，与15名新入行员工签订了师徒协议。老员工代表表示，要充分发挥传帮带作用，将兴业银行无私奉献、吃苦耐劳的精神代代传承，通过言传身教尽快帮助徒弟熟悉岗位工作，并以此为契机进一步提高自身的业务技能。新员工代表也郑重承诺要努力学习，快速进步，在工作岗位上争取优异成绩。

分行近几年下大力度全面提升服务质量，多次组织岗位技术练兵，充分激发员工比学赶超的工作热情。张丽英副行长指出，要把岗位技术练兵和提高员工素质提升到新的战略高度来认识，这是关系到银行生存和发展的一项长期而且重要的战略任务，岗位技术练兵既要有明确的目标和周密的计划，还要有配套的奖惩制度，要切实做到措施、内容、人员、时间四落实，这样才能使岗位技术练兵活动开展得既轰轰烈烈、扎扎实实。

最后，顾卫平行长从以人为本的角度出发，在拜师仪式上作了精彩的讲话。他提到，天津分行的员工队伍还很年轻，新老员工结对子、帮教活动是兴业精神的传承和兴业文化的展示。师傅要主动关怀徒弟，使徒弟能健康成长，徒弟要虚心好学、吃苦耐劳，师徒间更要相互取长补短，共同进步。顾行长对此次活动给予了充分肯定，希望今后能够以此形式不断培养出服务好、业务精、技术成熟、思想过硬的会计结算队伍。

在随后举行的员工技能大赛中，参赛选手均发挥了较好水平，经过激烈角逐，分别决出汉字录入、单指单张点钞、百张传票翻打的单项奖和团体奖，比赛取得圆满成功。本次员工技能大赛和师徒结对子活动，既提高了柜员学习业务知识和专业技能的积极性，也增强了新柜员的归属感，加强了集体凝聚力，本活动为我行业务快速发展，提升客户服务品质提供了有力保障。