兴业消费金融股份公司成立于2014年12月，是经中国银监会批准设立的消费金融公司。公司注册资本3亿元，由兴业银行为主要出资人。公司定位于国内消费金融领域的领导者和互联网金融领域的引领者，主要经营拓展互联网及线下个人消费信贷业务，开业首年贷款投放量已突破29亿元。公司依托互联网，通过渠道创新、大数据营销、金融产品创新，为个人客户提供专业、高效、优质的消费金融服务。
如果您有志于投身互联网金融事业，一起见证中国消费金融事业的高速发展，兴业消费金融股份公司将为您提供一个施展才华、释放活力、放飞梦想的舞台！
现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘若干员工。我们诚挚地欢迎德才兼备、具有创业创新精神的各类专业人才加入我们。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）年龄30周岁（含）以下，国家重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；市场经理、客户经理岗有相关工作经验者学历可放宽至全日制大专；从业经历特别丰富、个人条件优秀者，年龄可适度放宽。
（二）具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验者优先；
（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
（四）身心健康，具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。
二、招聘岗位及要求
（一）市场拓展部
1、线上业务部
（1）媒体运营经理岗（工作地点：上海）
（应聘者请在简历中写明意向工作地点，下同）
岗位职责：负责移动互联网平台（微信、手机、网页等）的日常运营及推广工作，如微信公众号的内容设计及信息推送；负责移动端产品推广相关的营销活动策划及执行；负责分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，分析推广效果并优化；负责互联网公众媒介渠道投放方案的策划与执行，负责配套投放物料的创设与制作等。
任职要求：全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、新闻、广告、传媒、计算机等相关专业，从业经历特别丰富、个人条件优秀者，年龄可适度放宽。具有2年以上互联网产品运营或广告媒体从业经验，熟悉微信、手机的运营推广，熟悉互联网渠道媒介投放，具有较好的策划、文字能力。具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。
（2）渠道经理岗（工作地点：上海）
岗位职责：负责各地事业部营销推动和销售指导；负责拓展合作渠道及大型合作商户资源、维护合作渠道关系；负责兴业银行分支机构渠道开拓与维护；负责设计合作专案，负责商务洽谈、合作项目推动，合作专案包括但不仅限于住房装修、旅游留学、校园教育、电商平台、医疗美容等。
任职要求：本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业；形象端正，工作认真、负责，有较强的沟通、应变能力、团队合作能力及良好的心理素质；熟悉互联网金融产品的营销、推广与运营；有消费金融或小额信贷同业经验者优先。
（3）产品经理岗（工作地点：上海）
岗位职责：对同业消费金融业务、动态进行研究、调研；根据公司规划，设计、开发基于互联网、自助终端等的消费信贷产品；与银行、合作伙伴等共同设计合作方案，并形成最终产品方案；在产品开发过程中参与需求制定与项目管理，负责向公司内部及外部推广并营销产品。
任职要求：具有两年（含）以上金融信贷产品开发、IT项目管理或市场营销经验；熟悉互联网金融产品的开发与运营；有银行零售信贷从业经验者优先。
（二）风险合规部
1、政策分析岗（工作地点：上海）
岗位职责：负责定期监控公司资产品质情况，分析风险构成及原因，为风险管理方向及产品政策调整提供依据；负责风险模型开发及跟踪维护事宜；负责监管风险数据报送工作。
任职要求：具有两年（含）以上信贷行业模型开发或数据分析经验；工作认真负责；具有较强的文字表达能力、业务分析能力以及数据分析能力，有IT相关学历背景者优先。
2、风险经理岗
工作地点：泉州、深圳、石家庄、武汉、苏州、南京、成都、重庆、上海、郑州、济南
岗位职责：负责根据公司授信政策及审批业务规范，对消费贷款申请进行审核；负责反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略；负责协助并推进所属区域的业务政策执行及风险防范。
任职要求：具有两年（含）以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验；具有较强的沟通和应变能力以及良好的团队合作意识；能够接受加班、轮班及驻外地审批等工作制度。
3、贷后经理岗
工作地点：上海、泉州、厦门、深圳、成都、南京
岗位职责：公司总部贷后经理岗（上海）负责贷后及催收业务培训，推动事业部开展贷后催收工作；负责拓展外包催收机构，监督管理外包机构合规有效地开展外包催收事宜；负责完善司法催收渠道，推动事业部落实司法催收工作；负责贷后催收业务相关系统功能完善、需求跟进及用户测试等工作；负责落实不良资产转让及核销事宜。
事业部贷后经理岗（上海、泉州、厦门、深圳、成都、南京）负责通过电话、外访、司法等方式对所属区域的逾期贷款进行催收；负责分析事业部催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略；负责协助并推进所属区域的特资业务执行及风险防范。
任职要求：具有两年（含）以上零售信贷、信用卡贷后管理工作经验，法律、金融等相关专业优先，工作认真负责，执行力强，抗压能力较强，善于沟通；具有较好的语言表达能力、应变能力及较好的团队合作意识。
（三）各地事业部
1、线下业务客户经理岗
工作地点：泉州、深圳、杭州、南京、苏州、上海、重庆、成都、石家庄、济南、武汉、郑州、合肥
岗位职责：负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护。
任职要求：具有两年（含）以上经济金融工作经历优先（可接受应届毕业生）；具备一定的金融业务知识，从事过银行零售信贷、信用卡、小额消费信贷等金融产品销售的人员优先考虑。
2、O2O客户经理岗
工作地点：上海、石家庄
岗位职责：负责消费金融互联网信贷产品、商户信用消费产品的项目拓展、合作商户和互联网平台拓展、营销和销售推动。
任职要求：具有两年（含）以上银行零售信贷、信用卡项目产品开发、商户收单、市场营销经验，或互联网金融产品营销经验，有系统开发或支付从业经验者优先。
3、综合岗
工作地点：上海、济南
岗位职责：负责事业部营销报表的统计工作；负责事业部人事工作；负责事业部文字工作；负责事业部综合性事务；完成事业部负责人交代的其他工作。
任职要求：具有两年以上人事、行政等工作经验，具有金融机构综合性事务工作经历者优先。
三、应聘须知
（一）应聘截止时间：2016年2月29日，以公司收到电子应聘资料时间为准。
（二）应聘材料包括：
1、《应聘申请表》（请详细填写，每位应聘者仅限应聘一个岗位，格式请至www.ksdao.com公司官方网站下载）；
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料；
4、近期全身生活照片一张；
5、对应聘该职位有帮助的其它材料。
（三）应聘资料全部采用电子版（各类证明材料请保证扫描件清晰可见），以邮件形式发送至电子邮箱：icfhr@ksdao.com ，邮件标题请填写“应聘人姓名+应聘部门及岗位”。
经审查符合条件者，将另行通知笔、面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。