近日，中国银监会下发《中国银监会关于表彰2006年全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位和先进个人的决定》，兴业银行被评选为“2006年全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位”，该行公司业务部副总经理黄婉如获评“2006年全国银行业金融机构小企业贷款工作先进个人”。
据悉，近年来兴业银行高度重视提升小企业金融服务，从组织保障、操作流程、产品创新、考核激励、业务培训以及小企业贷款定价模型的研发等方面均进行了积极的探索，取得了良好成效。
为加强小企业贷款业务的专业经营和集中管理，该行积极重构管理体系，在总、分、支行三个层面均成立了专门的、对应的营销管理部门，按照一定比例配备专业客户经理和专业审查人员，形成了小企业专业服务团队，强化了组织保障；基于分行所处区域经济环境、信用环境和分行风险管理能力差异，建立了差别化小企业信贷审批授权和转授权制度，依据中小企业“小、频、急”的融资需求特点，实行了中小企业授信审查审批时效管理制度，初步形成运作高效、管控有力的贷款审批机制；在中小企业贷款定价方面，该行综合考虑了风险、综合效益、客户忠诚度、同业竞争态势等因素，按照收益与风险匹配原则自主研发了中小企业贷款定价模型，实现贷款逐笔自动定价；在操作流程方面，该行实行小企业贷款“双人授信前调查、专职（人）授信审查、双线授信后检查”的运作模式，强化“四只眼睛”制度，提高风险防控能力；在信息系统建设方面，该行通过在相关业务系统增加小企业分类标识，建立了信息收集、营销管理、独立核算的平台，实现对小企业授信业务进行单独统计和考核；在考核激励方面，该行在经济资本配置、效益工资分配、专项贷款规模等方面对小企业授信业务予以倾斜，采用小企业新增授信客户数、结算量、结算笔数、万元贷款收息率、不良贷款率5项指标，对试点分行进行差别控制和单独考核；在业务培训方面，该行专门推行小企业贷款各项制度、管理办法、业务流程和创新产品的专题培训和上岗考试，建立了总分行长效培训机制；在产品创新方面，该行还在其公司业务系列产品“兴业财智星”项下推出了专为中小企业量身定做的“金芝麻”金融服务方案，并荣获由中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社共同评选的“最佳中小企业融资方案”奖。