近日，在《金融时报》举办的“2008中国金融业战略执行卓越组织”评选活动中，兴业银行凭借业内领先的战略制定和战略执行体系荣获“2008中国金融业战略执行卓越组织奖”。
本次评选活动由金融时报社组织，旨在树立中国金融业战略执行的成功典范，为中国金融企业提供有益的战略执行经验，从而鼓励金融企业提高自身战略执行能力。评审委员会由中国金融业专家和著名战略管理专家共同组成，采用了金融时报社、百略达集团和平衡记分卡协会在中国的唯一分支机构——博意门咨询公司共同建立的评估体系，在“战略中心型组织”的五个原则基础上，从财务绩效、公众认可、规范的战略制定流程、清晰的战略目标、科学的战略目标分解、持续的战略回顾、有激情有能力的员工、高效的信息架构、卓越的领导力和先进的企业文化共十个方面对参评金融企业进行战略制定和执行能力的评价。
兴业银行有关负责人表示，该行成立20年以来，营业网点从最初的1个发展到400多个，员工队伍从最初的68名发展到12000多名，资产总额从最初的6亿多元发展到9000多亿元，资本净额从最初的3亿多元发展到500多亿元，年实现净利润从最初的几百万元发展到100多亿元，资产总额、贷款余额年均增长接近40％，存款余额年均增长超过50％，资本净额年均增长接近30％，成功跻身全国前十大商业银行和全球银行200强行列，实现从地方银行、区域银行、全国银行到上市银行的四级跨越。如此令人瞩目的发展速度和经营业绩，与兴业银行持续前瞻的战略谋划能力和高效的执行能力密不可分。兴业银行将以此次荣获“2008中国金融业战略执行卓越组织奖”为新的起点，进一步完善战略管理体系，强化战略执行能力，朝着“一流银行、百年兴业”的宏伟战略目标继续奋进。